ขอใบ ป.3

อิชั้นเพิ่ง 40 เมื่อไม่นาน วัยกำลังสดใส เริ่มกลัวนิดๆแล้วค่ะ ว่าจะโดนเฉดหัวออกจากบริษัท เพราะวัยนี้เงินเดือนเริ่มเยอะ เขาเลยหันไปจ้างเด็กกว่าแทน ตอนแรกก็คิดว่าเขาจะเปิดให้ early กันช่วงวัย 50กว่าๆ ไร

แต่จริงๆเราว่า มันควรใช้วิธีจำกัดจำนวนพนักงานก่อน น่าจะดีกว่ามั้ย เช่น ไม่มีการจ้างตำแหน่งทดแทน หรือตรวจสอบความจำเป็นและความเหมาะสมของจำนวนพนักงานในแต่ละแผนก/ฝ่าย แล้วถ้าถึงที่สุดจริงๆ ค่อยไปเรื่อง

เภสัชกร รพ.รัฐ (บรรจุ มา 10 ปี) อยาก early retire (เมื่ออายุราชการครบ 25 ปี) มีลูก 2 คน ไม่ต้องเลี้ยงดูพ่อแม่ค่ะ คิดว่าควรมีเงินเก็บเท่าไร เพื่อให้พอใช้ เงินใช้ระหว่างเดือนเท่าไร (เงินบำนาญ+เงิน กบข

ขอมารีวิวแบบจริงๆหลังเข้าไปเรียนได้ 1 ปี เผื่อใครหาข้อมูลอยู่จะได้เป็นประโยชน์นะคะ ปล. นิติศาสตร์ ภาคบัณฑิต รับเฉพาะผู้ที่จบการศึกษาปริญญาตรีมาก่อนแล้ว 1 ใบ และเรียนวิทยาเขตที่ท่าพระจันทร์ หลักสูตร 3

ผู้บริหารบอกว่า ผลประกอบการไม่ดี ต้องใช้จ่ายอย่างอื่นก่อน พนักงานเอาไว้ก่อน(WHAT) แต่ถ้าใครติดปัญหาจะลาออก ทางบริษัทก็จะจ่ายเงินเดือนให้ แบบนี้นี่ผิดปกติแบบรุนแรงแล้วใช่ไหมครับ

คืออนาคตอันใกล้ บริษัทฯเราอาจต้องทำโครงการนี้  ก็เลยอยากรู้ว่า มีหลักเกณฑ์ รายละเอียดอะไร ที่ควรจะระบุไว้ให้ชัดเจน กลัวจะตกๆหล่นๆน่ะค่ะ เช่น พนักงานที่อายุยังไม่ถึงเกษียณ จะไม่ได้รับยกเว้นภาษีกอง

มาตรา 48 สิทธิในทรัพย์สินของบุคคลย่อมได้รับความคุ้มครอง ขอบเขตและการจำกัดสิทธิดังกล่าวให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายการสืบทอดนั้นย่อมได้รับการคุ้มครอง สิทธิในการสืบทอดของบุคคลย่อมเป็นไปตามบทบัญญัติของ

พนักงานลาป่วยบ่อย ชอบลา จันทร์ อังคาร หรือไม่ก็วันศุกร์ ทั้งๆที่ทุกวันศุกร์เราจะมีการประชุมออฟฟิศกัน. น้องเป็นเซลล์ซึ่งบริษัทเคยแจ้งแล้วว่าวันไหนที่ไม่ได้ไปพบลูกค้านัดลูกค้า ให้เข้าออฟฟิศ แต่น้องเลี่

เนื่องจากคิดว่ากำลังจะ early retire เงินที่ได้ก็จะนำมาซื้อหุ้นกู้ scg แต่ว่าหุ้นนี้ ไม่สามารถจะซื้อได้เลย ติดที่ผู้ถือหุ้นเดิม ซื้อตลอด จนไม่เหลือให้คนนอกอย่างเรา จึงอยากจะขอความช่วยเหลือว่าจะต้องทำอย

ตอนนี้ที่ทำงานผมกำลังจะมีโครงการ Early Retire ซึ่งผมพยายามหาว่าผมต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายเท่าไร เนื่องจากมีหนี้ค่อนข้างเยอะ จึงต้องพิจารณาอย่างรอบคอบครับ ข้อมูลของผมคือ 1. ฐานเงินเดือนปัจจุบัน 48,889